女性はフリーランスで流動的に働こう

流動的に働くことができるフリーランス

結婚・出産・育児など仕事だけに集中することができないライフステージを迎えた女性は、会社員として働き続けるのが難しくなるかもしれません。そこでフレキシブルに働くために「フリーランス」という働き方を選択してみてはいかがでしょうか。自由度の高いフリーランスは女性に向いている働き方と言えるかもしれせん。

時間を自由に使える「フリーランス」に注目

女性が仕事を続けることの最大の問題は、結婚・出産・育児というライフステージをどう乗り越えるかという点です。企業によって結婚後は退社をすることが当たり前という旧態依然の風習が残っています。育児が落ち着いた後に再就職をするのもなかなか難しいという現実もあります。
そこで「フリーランス」という働き方を選んでみてはいかがでしょうか。フリーランスは個人事業主として独立して仕事を行います。仕事を受けるかどうかを決めるのも、勤務時間をどの程度にするかも自分で全て決めることができます。子育ての手間が掛かる時期は、数時間のみの勤務時間を設定することもできますし、自宅を仕事場にして育児をしながら仕事をすることも可能です。フレキシブルに働くことが必要な女性ほどフリーランスという働き方が何かと都合が良いこともあります。

育児をしながらスキルアップを目指せる

例えばエンジニア系の会社に勤務していた女性が出産を機に退社をしたとします。育児が落ち着き、数年後に同様の仕事をするために企業に復帰をしようと思っても、IT業界の進歩は早いので、当時のスキルや常識が時代遅れになっているかもしれません。しかし退社をした後にフリーランスとして働き続けていれば、そのように浮世離れをしたエンジニアになる心配はありません。育児中は仕事の受注量は少なくても、現役のエンジニアとして仕事を続けることで育児をしながら常に時代に合わせたスキルアップをすることができます。育児が落ち着いた後、本格的にフリーランスとしてたくさんの仕事を受けることもできますし、再就職をして企業で働くことも可能です。

フリーランスのエージェントを利用できる

フリーランスになると、基本的に自分一人で何から何まで決めなくてはいけないという先入観があるかもしれません。最近ではフリーランスのサポートをする企業が増えており、フリーランスのエージェント会社に登録をすると、仕事の受注を自分の代わりにエージェントがしてくれます。育児中など何かと用事を抱えて忙しい女性も、エージェントに「週何日」「一日何時間まで勤務可能」などと希望を伝えておけば希望に沿った仕事を紹介してくれます。本格的な仕事復帰をする時にも、その旨をエージェントに伝えれば、例えば企業に出向してフリーランスとして働くような案件を紹介してくれるでしょう。何かと頼りになるエージェントを利用すれば、忙しい女性もフリーランスとして仕事をするのが楽になるでしょう。